Ausbildungsverantwortliche/r als Kaderposition

Die Zollinger Stiftung bietet verschiedene Dienstleistungen und Wohnformen für ältere Seniorinnen und Senioren. Mit rund 260 Mitarbeitenden betreibt sie das Pflegezentrum Forch mit vier Pflegesta-tionen und einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz. Sie führt zudem den Betrieb der SPITEX Pfannenstiel für die Gemeinden Maur, Zumikon, Fällanden, Egg sowie Oetwil am See und betreibt und vermietet Seniorenwohnungen nach dem Konzept „Betreutes Wohnen“. Aufgaben Verantwortung für die Planung, Organisation und Qualität der praktischen Ausbildungen unserer Lernenden (AGS, FaGe, HF Studierende) Gewinnung von geeigneten Lernenden über passende Rekrutierungskanäle sowie laufende Optimierung und Pflege unserer Internet-Auftritte Enge Zusammenarbeit und Unterstützung mit Berufsbildner/innen, Schulen und den ÜK-Orten; Koordination der drei Lernorte (Betrieb, Berufsschule und Überbetriebliche Kurse) Verantwortlich für das Ausbildungskonzept, dessen Umsetzung und Aktualität Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Netzwerkes für die Auszubildenden sowie für die Berufsbildner/innen Zentrale Ansprechperson für die Bildungsberichte und für den Austausch mit den Eltern unserer Auszubildende Anforderungen Eine abgeschlossene Ausbildung auf Stufe Fachhochschule sowie eine pädagogische Weiterbildung als eidg. Fachausweis Ausbildner/in (mindestens SVEB II, Module 1-5) Mehrjährige Berufserfahrung in der Berufsbildung, von Vorteil im Gesundheitswesen Abgeschlossene Berufslehre Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und deren Unterstützung in der beruflichen und persönlichen Entwicklung Hohe Sozialkompetenz sowie pädagogische Fähigkeiten Organisationsgeschick und Begeisterungsfähigkeit Beratungskompetenz und hohes Einfühlungsvermögen Was wir bieten Eine spannende, sinnstiftendende und vielseitige Tätigkeit, bei der es Dir nicht langweilig wird Aktive Mitgestaltung der Ausbildung und der Zukunft unserer Lernenden, bei der Du sowohl in der praktischen Ausbildung als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs eingebunden bist Moderner Arbeitsplatz mit innovativer Infrastruktur und digitalen Arbeitsmitteln Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem offenen, unterstützendem Arbeitsklima Grosszügige Beteiligung des Arbeitgebers an Deinen Weiterbildungen Personalvorsorge: Pensionskassenbeiträge 60/40 Du erhälst vergünstigte Mahlzeiten und gratis Getränke Wertschätzung: Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Vergünstigungen: Personalrabatte 5-50% Unternehmenskultur: Diverse Firmenanlässe, offene und wertschätzende Kultur