HR Business Partner

vor 3 Wochen


Verwaltungskreis BernMittelland BE, Schweiz Hirslanden Salem-Spital Vollzeit


Arbeitsort: Bern

Besetzung per: 1. August 2024 oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Unbefristet

Referenznummer: 50396

Als grösstes medizinisches Netzwerk der Schweiz setzen wir bei der Hirslanden-Gruppe mit unseren 17 Kliniken in 10 Kantonen, ambulanten Operationszentren, Radiologie- und Radiotherapieinstitute Standards. Erstklassige medizinische Qualität und das Wohl des Menschen stehen für uns im Mittelpunkt.

Unsere HR-Beratung unterstützt und begleitet die Führungskräfte in anspruchsvollen Personal-, Führungs- und Organisationsprozessen. Zur vielseitigen Beratungstätigkeit zählen auch die Entwicklung von gesamtheitlichem HR Performance & Compensation Management, Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Leadership Development. Wir leisten einen positiven Beitrag an die übergeordneten Unternehmensziele der Organisation von Hirslanden Bern, zu welcher die drei Berner Kliniken «Salem Spital», «Beau-Site» und «Permanence» sowie die ambulanten Zentren «Medical Center Wankdorf» und «OPERA Bern» gehören.

In diesem Team suchen wir eine Nachfolge in der Funktion als HR Business Partner mit Option zur Übernahme der Stellvertretung der HR-Leitung. Verstärke unser Team mit deiner Erfahrung, Fachkompetenz und Persönlichkeit und unterstütze uns dabei, unsere Organisation gemeinsam weiter zu entwickeln. Kurz gesagt: Was uns fehlt, bist du

DEINE VORTEILE BEI UNS

  • Familiäre Atmosphäre mit Du-Kultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Moderne Arbeitsplätze im Herzen der Stadt Bern mit der Möglichkeit für Homeoffice
  • Zusätzliche Freizeit durch Ferienkauf und Option auf unbezahlten Urlaub
  • Überdurchschnittliche Leistungen in der Pensionskasse und Sozialversicherungen
  • Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten rund um die Stadt Bern
DEINE AUFGABEN
  • Du berätst das Geschäftsleitungsmitglied und die Führungskräfte unserer Pflegeorganisation im Personal Life-Cycle hinsichtlich Planung, Entlohnung, Entwicklung, Freisetzung und in der Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit den Rekrutierungspartnern
  • In grosser Selbstständigkeit führst und koordinierst du Personalprozesse mit Schwerpunkten in Lohnrunde, Personalbudgetierung, -umfrage und -entwicklung in Zusammenarbeit mit dem nationalen Corporate HR
  • Die aktive Steuerung der Personalthemen durch Analyse und Interpretation von Personalkennzahlen stellst du in enger Zusammenarbeit mit Fachspezialisten im HR-Controlling sicher
  • Du arbeitest in oder leitest Arbeitsgruppen bei Vorhaben und Projekten mit Fokus Human Resources Management
  • Für unsere Gesamtorganisation übernimmst du eine wichtige Fachkoordinationsrolle in Compensation & Benefit und/oder Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zeitwirtschaft, HR Performance
  • Du bist Teil in relevanten Gremien und übernimmst bei Eignung und Motivation die Stellvertretungsrolle der HR-Leitung
DEIN PROFIL
  • Du verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder betriebspsychologische Ausbildung ergänzt mit Weiterbildung in Human Resources Management (CAS, DAS, MAS)
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit Leistungsausweis in der HR-Beratung konntest du idealerweise im Gesundheitswesen sammeln und dabei auch fachliche und/oder personelle Führungsverantwortung übernehmen
  • In deiner Persönlichkeit liegen deine Stärken insbesondere auch darin, mit hoher Dienstleistungsorientierung Menschen für deine Anliegen zu gewinnen und überzeugen, dich für Neues zu begeistern und Ziele mit Weitblick nicht aus den Augen zu verlieren
  • Dein unternehmerisches Denken und Handeln mit deinen konzeptionellen und analytischen Stärken konntest du bereits vielfach unter Beweis stellen
  • Der Einstieg bei uns erleichtert dir, wenn du bereits mit SAP HCM und SuccessFactors oder ähnlicher ERP-Systeme gearbeitet hast
  • Deine mündlichen und schriftlichen Deutschkenntnisse sind fliessend, Englisch sprichst und schreibst du mindestens auf Level B2

Eine Übersicht über alle unsere Anstellungsbedingungen und Benefits findest du auf unserer Teamdiagnose-Seite .

Für zusätzliche Informationen steht dir Marc Zbinden, Leiter Human Resources Hirslanden Bern, unter marc.zbinden@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online über dieses Tool.


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    Vor 5 Tagen


    Bern, Schweiz Careerplus SA Vollzeit

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    vor 1 Monat


    Bern, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Sind Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt und die HR Beratung ist Ihr Steckenpferd? Legen Sie Wert auf attraktive Anstellungsbedingungen? Dann bewerben Sie sich noch heute bei uns! Unsere Kundin ist eine renommierte Schweizer Unternehmung, welche im Industriesektor und international tätig ist. Die Unternehmung beschäftigt mehr als 500...


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    Suchen Sie eine spannende Funktion mit grossem Gestatungsspielraum in einem kollegialen Arbeitsumfeld? Schätzen Sie attraktive Anstellungsbedingungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere Kundin, eine renommierte Dienstleistungsunternehmung mit rund 800 Mitarbeitenden, suchen wir aktuell einen HR Business Partner / eine HR Business Partnerin...

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    vor 3 Wochen


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    Kirchberg BE, Schweiz GEA Group Vollzeit

    **HR Business Partner (w/m/d) / 60% - 100%**: **Job information**: 30-04-2023 **Reference number**: JR-0023751 **Job function**: HR **Position type**: Full time **Site**: Kirchberg Industrie Neuhof 28, 3422 Kirchberg BE **Your responsibilities and tasks**: An unserem Standort in Kirchberg (Kanton Bern) suchen wir per sofort eine/n erfahrene/n HR...

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    Bern, Schweiz Domicil Bern Vollzeit

    Domicil bietet Seniorinnen und Senioren diverse ambulante und stationäre Dienstleistungen in Pflege und Betreuung an. Mit 23 Standorten und rund 1'800 Mitarbeitenden ist die Domicil-Gruppe die Nummer 1 in der Langzeitpflege im Kanton Bern. Wir sind ein innovatives, gemeinnützig orientiertes Unternehmen. Unsere Angebote in der integrierten Versorgung...


  • Bern, Schweiz FLEXSIS Vollzeit

    EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» . Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten Wir suchen für unseren Kunden, einen HR Business Partner 80 - 100%...


  • Bern, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Sind Sie eine erfahrene HR-Fachperson mit Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung von strategischen Personalmassnahmen? Sie schätzen Raum für Ideen und Anregungen? Dann lesen Sie weiter! Unsere Kundin ist eine Dienstleistungsunternehmung im Bildungssektor und ist aktuell auf der Suche nach einem HR Business Partner / einer HR Business Partnerin...


  • Bern, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Der Mensch steht für Sie im Fokus? Sie mögen die enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten und beraten diese fachkundig? Dann freue ich mich, Sie kennenzulernen! Für unsere Kundin, ein Unternehmen in der Gesundheitsbranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Business Partner/in 80-100%. Die Unternehmung ist zentral gelegen und...


  • Bern, Schweiz Energie Wasser Bern Vollzeit

    **Business Partner*in HR (Job-sharing)**: **60%** **Für unseren Geschäftsbereich Netze suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene HR Persönlichkeit (w/m/d).**: **Das sind Ihre Aufgaben**: - Beratung und Unterstützung in sämtlichen Aufgaben entlang des HR-Life Cycles für den grössten Geschäftsbereich der ewb mit rund 300...