Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittel­ständisch strukturiertes Unter­nehmen im Eigen­tum des Regional­verbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäfts­feldern Kreis­lauf­wirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponie­management, Umwelt­dienst­leistungen sowie Sekundär­erzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungs­sicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfall­wirt­schaft­lichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fern­wärme sowie Sekundär­rohstoffe.
Teamleiter (m/w/d) Recruiting und Personalentwicklung Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für unser fünfköpfiges Team mit Schwer­punkt Recruiting und Personal­entwicklung und haben mit Ihrer Führungs­kompetenz die strategische Ausrichtung und Weiter­entwicklung Ihres Bereiches immer im Blick
Zusammen mit unseren erfahrenen Recruitern sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfs­analyse über das Anforderungs­profil und verschiedene Auswahl­prozesse bis zur erfolg­reichen Besetzung tätig.
Darüber hinaus erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Employer Branding-Strategie für die AGR und entwickeln aktuelle Recruiting- und Personal­marketing­maßnahmen und Prozesse stetig weiter.
Ebenso entwickeln Sie in enger Zusammen­arbeit mit betrieb­lichen Verantwortlichen und unserer PE-Expertin Strategien und Maßnahmen z. B. im Bereich der Führungs­kräfte­entwicklung / Führungs­kultur, Kompetenz­management, Talent­management, Potenzial­analysen sowie Laufbahn- und Karriere­planungen weiter.
Sie berichten direkt an unseren Personal­leiter und arbeiten vertrauens­voll mit unseren Betriebs­räten zusammen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management, Arbeits- / Organisations­psychologie oder Pädagogik, alternativ eine vergleich­bare Ausbildung mit personal­wirtschaft­lichem Schwer­punkt mit Zusatz­qualifikation z. B. als Personal­fach­kauf­mann*frau
Sie bringen aussage­kräftige Führungs- und Berufs­erfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing mit, gerne ergänzt um Fach­wissen im Bereich Personal­entwicklung und Personal­marketing
Sie verstehen sich als lösungs­orientierte*r Teamspieler*in getreu dem AGR-Motto „Miteinander & Füreinander“ sowie als Mitdenker*in, um innovative, praxisnahe HR-Themen im Tages­geschäft aktiv voran­zutreiben.

Möglichkeiten und Förderung der beruf­lichen Weiter­entwicklung
Vollzeittätigkeit mit leistungs­gerechter Vergütung sowie attraktive Sozial­leistungen
Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarif­vertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tarif­lichen Vergütung mit attraktiven Sozial­leistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeit­geber­finanzierte Alters­vorsorge.

Katrin Swienty, Teamleiterin Recruiting / Personal­entwicklung