Spitex - Dipl. Pflegefachperson HF als Fallführung Pflege

Wir von der Spitex Uster , einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren. Unsere Werte, unsere Kultur Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur. Deine Hauptaufgaben Durchführung der Bedarfsabklärung mit InterRai HC Steuerung, Verantwortung und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses Pflege und Behandlung von Klientinnen/Klienten im gewohnten Umfeld zu Hause, auch in komplexen Situ-ationen Förderung der Ressourcen und Durchführung von gesundheitserhaltenden Massnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit intern und extern (Fachstellen, Ärzten, Spitälern und anderen Diensten) Das bringst Du mit Diplom als Pflegefachperson HF InterRai HC Kurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren Hohe Selbständigkeit, gute Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Kommunikationsgeschick und Freude an der aktiven und fördernden Zusammenarbeit Fakultativ eigenes Auto (mit Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kat. B Wir bieten Dir Vorwiegend geregelte Arbeitszeiten Montag bis Freitag, mit Möglichkeit für gelegentliches Home-Office. Bei Wunsch nach einem höheren Pensum besteht die Möglichkeit, dieses über zusätzliche Klienteneinsät-ze abzudecken. Spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Beziehungsgestaltung und akuter Pflege zuhause Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, außerordentliche Pensionskassenlösung etc. Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. Vergünstigungen - ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises - Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises - Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks - Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke - Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage - Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen - Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen - 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Deine Ansprechperson Wir freuen uns, wenn Du mit uns Kontakt aufnimmst. Für zusätzliche Informationen steht Dir Eva Gabathuler, Leitung Pflege unter 044 905 70 80 gerne zur Verfügung.