HR Generalist Energie

Teamleiter HR Administration (m/w/d) Wieland-Werke AG | Ulm, Vöhringen | Corporate Function Human Resources | HR Administration | ab sofort
Kupfer verbindet die Welt - in Technologien wie der E-Mobilität, der Energie- und Datenübertragung, der Kälte- und Klimatechnik, der Digitalisierung, dem Internet of Things. Überrasche uns durch dein frisches Denken mit neuen Impulsen und gestalte die Welt von morgen. Wieland steht für Vielfalt und Chancengleichtheit - aus diesem Grund freuen wir uns auf individuelle Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion sowie ethnischer und sozialer Herkunft.
Teamleiter HR Administration (m/w/d)

Verantwortung: Du leitest und entwickelst ein engagiertes Team in der HR-Administration weiter und gestaltest dabei mit unseren HR Business Partnern das operative Tagesgeschäft im HR-Bereich. Dabei verantwortest du die Erstellung rechts- und tarifkonformer Verträge sowie Vertragsänderungen, u. A. für Eintritte, Austritte, Versetzungen und stellst hier den reibungslosen Ablauf der entsprechenden Prozesse sowie die arbeitsrechtliche Korrektheit sicher.
Praxis: Du bist verantwortlich für die Pflege von HR-Systemen und die Dokumentation, Optimierung und Digitalisierung der bestehenden Prozesse.
Kommunikation: Du agierst als Ansprechperson für die Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen und stellst mit deiner exzellenten Kommunikation und deinem gut strukturierten Informationsfluss zwischen dem Administrationsbereich, den weiteren HR-Bereichen sowie den Fachbereichen eine bestmögliche Kooperation und Zusammenarbeit sicher.
Zusammenarbeit: Du arbeitest fachübergreifend an Projekten und berichtest regelmäßig an die Abteilungsleitung.


Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal.
Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Administration mit und besitzt gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht der Metall- und Elektroindustrie. Idealerweise kannst du bereits Erfahrung aus einem HR Shared Service Center aufweisen. Außerdem verfügst du über solide SAP-HCM- und MS-Office-Kenntnisse.
Flexibel arbeiten: Mobiles Arbeiten, 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie verschiedene Zeitkonten.
Global wirken: Internationale Projekte und ein spannendes Arbeitsumfeld.
Frau Marina Tikvic